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心理资本是指个体在成长和发展的过程中表现出来的一种积极心理状态,是促进个人成长和绩效提升的心理资源。在HR专业在校生调查中,心理资本通过自我效能感、希望、韧性、乐观、坚持、责任心以及情绪稳定性等七个维度进行衡量。对于 “坚持... [详细]

《中国人力资源职业发展状况调查报告》 字数(732)

心理资本是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态,是促进个人成长和绩效提升的心理资源。在HR专业大一在校生调查中,心理资本通过自我效能感、希望、韧性、乐观、坚持、责任心以及情绪稳定性等七个维度进行衡量。对于 “坚... [详细]

《中国人力资源职业发展状况调查报告》 字数(847)

心理资本是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态,是促进个人成长和绩效提升的心理资源。在HR专业大二在校生调查中,心理资本通过自我效能感、希望、韧性、乐观、坚持、责任心以及情绪稳定性等七个维度进行衡量。对于 “坚... [详细]

《中国人力资源职业发展状况调查报告》 字数(814)

心理资本是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态,是促进个人成长和绩效提升的心理资源。在HR专业大三在校生调查中,心理资本通过自我效能感、希望、韧性、乐观、坚持、责任心以及情绪稳定性等七个维度进行衡量。例如 “坚... [详细]

《中国人力资源职业发展状况调查报告》 字数(823)

心理资本是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态,是促进个人成长和绩效提升的心理资源。在HR专业大四在校生调查中,心理资本通过自我效能感、希望、韧性、乐观、坚持、责任心以及情绪稳定性等七个维度进行衡量。例如 “坚... [详细]

《中国人力资源职业发展状况调查报告》 字数(833)

心理资本是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态,是促进个人成长和绩效提升的心理资源。在HR专业研一在校生调查中,心理资本通过自我效能感、希望、韧性、乐观、坚持、责任心以及情绪稳定性等七个维度进行衡量。比如 “坚... [详细]

《中国人力资源职业发展状况调查报告》 字数(792)

心理资本是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态,是促进个人成长和绩效提升的心理资源。在HR专业研二在校生调查中,心理资本通过自我效能感、希望、韧性、乐观、坚持、责任心以及情绪稳定性等七个维度进行衡量。例如 “坚... [详细]

《中国人力资源职业发展状况调查报告》 字数(805)

心理资本是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态,是促进个人成长和绩效提升的心理资源。调查将从自我效能感、希望、韧性和乐观四个维度对心理资本进行测量,统计结果如表9-11所示:从HR从业者心理资本得分情况看,均分为3.8... [详细]

《中国人力资源职业发展状况调查报告》 字数(867)

目的调查探讨新时代大学生心理资本现状,对提升大学生心理资本提出对策。方法采用张阔等编制的积极心理资本问卷对559名大学生进行问卷调查。结果发现不同性别的新时代大学生在心理资本得分上差异具有统计学意义(P0.05),男生在韧性、自信和心理资本方面得分高于女生(P0.05);不同家庭...[详细]

《校园心理》2022年01期 下载次数(1223) | 被引次数(1)

研究运用科学知识图谱方法,对2004—2020年Web of Science数据库中2080篇心理资本的文献进行了分析。结果表明:从2004年至今,心理资本相关研究的数...[详细]

《应用心理学》2022年01期 下载次数(1354) | 被引次数(1)