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专业技术职务聘任制

是职务(职称)改革的中心内容。即:根据实际需要设置专业技术工作岗位,规定明确职责;在定编定员基础上,确定高、... [详细]

专业技术职务聘任制

1986年,我国实行了专业技术职务聘任制度。专业技术人员先经过评审委员会评审, 取得担任某一专业技术职务的任职资格后,由本单位行政领导在具备资格人员中,择优聘任专业技术职务。被聘人员享受相应的职务工资。甘肃省按照国家颁发的29个专... [详细]

对符合德、识、才、学、体的一定要求的专业技术人员,通过聘请或任命而委以相应的专业技术职务的制度。专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责,任职条件和任期,并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担任的工作岗位。它不同于... [详细]

专业技术职务聘任制

我国专业技术人员管理的一种制度,始于1986年。其基本内容:根据实际需要设置工作岗位,规定明确的职责;在定编定员的基础上,确定高中初级专业技术职务的合理结构比例;由行政领导在经过评议委员会确定的符合相应条件的专业技术人员中聘任或任... [详细]

专业技术职务聘任制

中国于1986年2月18日实行的一项专业技术人员管理制度,改革了原有的职称评定工作。基本内容:根据实际需要规定了明确职责的专业技... [详细]

专业技术职务聘任制

以颁发聘书和签订聘约的形式,由行政领导在经过评审委员会评定的符合相应任职条件的专业技术人员中聘任各级专业技术职务的制度。实行专业技术职务聘任制,有利于克服在专业技术人员管理制度上长期存在的一方面人才缺乏,一方面又严重积压、... [详细]

专业技术职务聘任制

专业技术职务聘任制是国家改革职称评定办法后在专业技术人员中实行的一种新的制度,从1986年1月起实行。从1978年恢复评定技术职称,到1983年暂停评定为止,中国共有595万人获得各类技术职称。评定职称对于促进人才的成长,落实知识分子政策,... [详细]

专业技术职务聘任制

专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期,并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位,不同于一次获得后而终身拥有的学位、学衔等各种学术、技术称号。并要求在定编、定员的基础上,确定高、中、初级... [详细]

银行专业技术职务聘任制

银行根据1986年2月28日国务院《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》而实行的制度。1986年4月,中央职称改革工作领导小组批准中国人民银行和各国家专业银行、保险公司进行职称改革,实行专业技术职务聘任制。银行专业技术职务的聘任,是按... [详细]

1987年,临夏州进行职称改革,推进专业技术职务聘任制。通过5个系列的10个单位在全州所有事业单位和9个国营企业展开试点。高、中、初级专业技术职务资格评审分别由省、州、县级评审委员会组织进行。限额指标控制采取测算与调整结合的办法。... [详细]