招聘是企业获取人力资源的重要途径,企业招聘方式的选择往往受企业文化的影响,同时,合理的企业招聘方式对企业文化建设与宣传、企业形象的树立起着积极作...[详细]
《现代营销(经营版)》2019年07期
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招聘工作是企业引进人力资源的来源,招聘方式的选择作为招聘工作的第一站,对招...[详细]
《农村经济与科技》2017年24期
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本文运用SWOT模型分析多元化招聘方式对大学生就业的影响。化被动为主动,从根本上帮助大学应届毕业生甚至在校生了解求职市场、理解企业招聘方式,提高就业...[详细]
《当代经济》2017年06期
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在分析现状的基础上,论述招商银行不同岗位的用人需求,分析招聘方式选择上存...[详细]
《经济研究导刊》2018年22期
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大学生就业一直是影响面广、关注度高的大事。本文分析了企业现有招聘方式中存在的...[详细]
《科技经济市场》2011年08期
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如今在医院人力资源管理中,人员招聘是一个非常重要的环节。招聘到合适医院及合适所需岗位的人员绝非易事。本文对校园招聘、招聘会招聘、媒体广告招聘、网络招聘、中介机构招聘、内部招聘、医疗...[详细]
《医学理论与实践》2011年14期
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当今人才市场的竞争日益激烈,企业也在逐渐采用一些新的招聘方式,由此引发了一场新的人才招聘革命。何种招聘方式是企业最佳的人才获取渠...[详细]
《经济论坛》2009年24期
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企业要实现长远的发展,做好员工招聘工作是关键。当今人才市场的竞争日益激烈,企业也在逐渐采用一些新的的招聘方式,由此引发了一场新的人才招聘革命。何种...[详细]
《第三届（2008）中国管理学年会——公共管理分会场论文集》 2008-11-01
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企业要实现长远的发展,做好员工招聘工作是关键。当今人才市场的竞争日益激烈,企业也在逐渐采用一些新的的招聘方式,由此引发了一场新的人才招聘革命。何种...[详细]
《华东经济管理》2009年01期
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事业单位公开招聘作为人力资源管理的重要内容,对事业单位人才的合理引进具有非常重...[详细]
《中外企业家》2017年02期
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