全部 学问词条 学问文献 招聘流程 相关学问

招聘的流程由两大部分组成,即基本步骤、面试和筛选步骤,如图2... [详细]

《小企业员工管理必备手册》 字数(98)

一般地,在进行人才招聘前,需先确定组织的人事政策,然后根据岗位分析拟定岗位说明,然后再进行人才招聘。但是由于幼儿园实行园长负责制,而幼儿园园长往往由举办者任命或聘任,因此,如果需要对园长进行聘任,可以在幼儿园人事政策制定之前进行... [详细]

《现代幼儿园经营管理》 字数(1813)

当代社会的竞争,归结于人才的竞争。而吸引优秀人才到本公司工作则是企业招聘活动的出发点。能否为企业招募到合适人才,在很大程度上决定了企业的发展。但目前我国人力资源结构存在很大矛盾,尤其是在供需方面,为解决这一矛盾,保证流失率的降低,确保人员的稳定性,我们应该改善企业现有招聘流程。一...[详细]

大连海事大学 硕士论文 2020年 下载次数(743) | 被引次数(0)

以往企业之间进行竞争,都是资本以及资源的竞争,而自从进入知识经济时代之后,这一情况发生转变,企业各种资源中最重要的资源变成了人力资源。此时企业要想在愈发激烈的市场竞争里获得更多市场份额,要想获得进一步发展,就必须想办法对时间以及资源进行有效利用。人力资源管理外包这一新型管理模式便...[详细]

河北地质大学 硕士论文 2020年 下载次数(385) | 被引次数(0)

现代企业管理理论将企业人力资源视为战略性资源。人力资源与战略管理相辅相成,配合领先的技术和优质的产品,才能使企业在持续发展中立于不败之地。招聘是人力资源管理的核心内容之一,为企业人力资源管理奠定坚实基础。招聘是企业采取一些科学的方式方法寻找、吸引应聘者,并从中筛选出满足于企业需求...[详细]

天津财经大学 硕士论文 2020年 下载次数(864) | 被引次数(1)

人力资源管理的重要工作之一是通过规范的招聘流程为企业选取合适的人才,在一定程度上为企业提供继续成长以及持续发展的动力。现代管理的基本要义是在制度约束下按照统一的流程标准去做事。完整的招聘流程包括明确招聘需求、选择招聘渠道、发布招聘信息、甄选简历、组织面试、背景调查、录用决策等,虽...[详细]

河北地质大学 硕士论文 2017年 下载次数(425) | 被引次数(4)

招聘流程外包作为一种新兴的招聘模式,与传统的人事招聘相比,具有促使企业成本优化、风险转移等无可比拟的优越性。国内外学者及企业管理者对招聘流程外包行业的研究尚处于起步阶段,对其风险的影响因素方面的研究更是鲜少涉及。本研究在对国内外相关文献梳理的基础上,借鉴其相关理论研究成果,结合我...[详细]

中国矿业大学 硕士论文 2015年 下载次数(1547) | 被引次数(5)

在现代企业管理理念中,招聘管理已经由传统的辅助地位上升到战略地位,招聘是企业吸纳优秀人才的重要途径。随着招聘重要性的提升...[详细]

《现代经济信息》2020年08期 下载次数(513) | 被引次数(1)

随着人力资源外包服务的不断细分,招聘流程外包逐渐成为一种新型的外包趋势。外资企业、国有企业以及中外合资企业都开始拓展招聘流程外包作为新的招聘渠道,以实现高效率的人...[详细]

《中外企业家》2016年18期 下载次数(509) | 被引次数(1)

招聘和人员配置,在整个的人力资源管理体系中具有关键性的作用,大量企业将招聘优秀人才,提高人岗匹配性,看作是保障企业生存与发展的核心。西安爱菊粮油工业集团是一家从粮食生产加工的企业,在经历了几十年的历史发展与体制机制改革后,公司各项生产业务步入正轨,国内外市场也已奠定了良好基础。近...[详细]

西安理工大学 硕士论文 2021年 下载次数(662) | 被引次数(0)