在学校体育地位不断提升的时代背景下,如何提升中小学的学校体育发展质量,尤其是提升体育课程的育人效益是当前我国亟待解决的问题。现有政策和研究均认为,基本运动技能是小学阶段体育课的重要学习内容,也是小学体育课程实现其他育人效益的主要载体,对小学生的体育学习兴趣培养、运动参与习惯养成、...[详细]
上海体育学院 博士论文 2022年
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工作和家庭一直以来都是个体最重要的两个生活领域。在这两个生活领域中,个体所面临的人际关系、行为规则和角色责任等都存在着较大的差异。因此,如何恰当地分配有限的时间、精力、情绪等资源,有效地履行在这两个领域中所应承担的角色职责,是绝大多数个体都必须慎重思考的问题。随着社会经济与文明的...[详细]
厦门大学 博士论文 2020年
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支持型社会组织主要是为那些直接面向和服务于社会公众的、一线的操作型社会组织提供支持与服务的一类社会组织。将中国支持型社会组织发展作为研究主题,对支持型社会组织的内涵、特征、角色定位、生发的理论渊源和现实背景、总体规模、具体类别、活动方式、生存状态、功能呈现、发展模式、运作机制、存...[详细]
南京师范大学 博士论文 2016年
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现存的金融服务体系中,高度同质化的资金供给与多样化的资金需求之间的供需失衡,严重降低了金融资源的市场配置效率,也阻碍了普惠金融工作的发展。在以大数据、云计算、区块链等信息技术的高速发展的背景下,助贷业务通过市场资源整合与信息技术高度融合,有效补充了传统金融机构在现有贷款业务中营销...[详细]
中南财经政法大学 硕士论文 2021年
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随着信息化进程的加快,我国企业进入快速发展阶段。互联网的迅速发展推动企业使用云计算、大数据和社交平台等数字化技术来协助组织运营,加剧了员工与这些数字化技术的日常互动,导致与使用数字化技术相关的潜在负面影响加剧。同时,新生代员工正逐渐成为我国劳动力市场上的主力军,其鲜明的价值观念与...[详细]
郑州轻工业大学 硕士论文 2022年
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眼下,随着女性受教育程度的提升,越来越多的女性走入职场,相比于男性,女性承但着更多的家庭方面的责任,使得她们需要花费更多时间与精力去在工作与家庭之间寻求平衡,她们往往会受到工作家庭冲突的负面影响,导致更低的工作满意感,不利于企业的人才队伍建设,所以女性员工工作和家庭的关系越来越受...[详细]
广西师范大学 硕士论文 2022年
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当今,工作时间延长和工作压力加剧已成为职场常态,信息技术发展致使工作侵入家庭,工作—家庭平衡(work-family balance)面临来自工作领域的挑战。而家庭分工模式改变和抚养赡养成本增加又进一步带来了家庭领域的挑战。工作—家庭平衡对个体幸福和组织管理影响深远,推动工作—家...[详细]
西南财经大学 硕士论文 2020年
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在政府职能转移和社会治理创新背景下,政府引入社会力量提供公共服务,社会组织作为社会力量的集中代表和政府购买服务的承接主体角色日渐重要。支持型社会组织因其对于其他成长型和服务型社会组织的孵化、培育和支持作用,在政府购买服务项目中发挥着特殊的重要性。现阶段政府通过购买支持型社会组织的...[详细]
吉林大学 硕士论文 2021年
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全球市场竞争日趋激烈,越来越多的企业将创新置于战略的核心。企业的创新战略离不开创新的员工,为提升员工创新行为,需要通过有效的激励机制和广泛的发展平台,激发员工自主创新,从而实现个人价值和企业战略的双赢。当下,双职工家庭模式占据主流、员工家庭需求日益增加,工作-家庭的冲突与协调在所...[详细]
中国矿业大学 硕士论文 2020年
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当前,国家积极推进政府职能转移,持续深化社会体制综合改革,并广泛引导社会组织参与社会基层治理工作,促使社会力量成为政府服务体系的重要补充。伴随着政府购买社会服务项目资金总量不断增大,政府在针对孵化培育、服务管理、顶层规划等方面的服务压力愈加明显,政府不仅需要关注前线服务的购买,更...[详细]
华南理工大学 硕士论文 2020年
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