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《汉英社会科学大词典》 字数(25)

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《电网企业生产技能人员职业技能操作培训规范》 字数(32)

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《电网企业生产技能人员职业技能操作培训规范》 字数(28)

随着当前我国市场经济的发展,企业所处的外部环境和条件不断发生变化,面对市场经济环境的复杂和不确定性,为了继续保持其竞争活力,企业不得不建立和完善各种管理体制,稳定优秀人才队伍,激励员工的成长。薪酬管理工作是人力资源管理的重点,薪酬方案的科学合理性直接关系到员工的工作主动性和积极性...[详细]

昆明理工大学 硕士论文 2021年 下载次数(67) | 被引次数(0)

高速公路是我国改革开放以来一项标志性的工程建设。我国高速公路全面建设之初,交通部连同多个部门发布《贷款修建高等级公路大型公路桥梁、隧道收取车辆通行费规定》,其主要内容就是“贷款修路,收费还贷”。收过路费政策的实施,大幅度降低了我国公路运输的时间成本,为我国社会主义现代化建设创造了...[详细]

广西大学 硕士论文 2017年 下载次数(96) | 被引次数(2)

在市场经济条件下,企业的竞争在很大程度上取决于人才的竞争。绩效考核作为企业人才考评的重要组成部分,是企业提高人才工作积极性、职位晋升、福利薪酬的重要依据,更是企业留住人才,提高企业核心竞争力及促进企业长足发展的重要保障。目前我国正在推进及深化国有企业改革,作为公益性国有企业的高速...[详细]

广东财经大学 硕士论文 2017年 下载次数(107) | 被引次数(2)

伴随着高速公路事业的迅速发展,高速公路收费员队伍日渐庞大。对这个群体职业状况的研究具有十分重要的现实意义。本文吸收整合西方管理理论的合理成分,结合中国现代理论管理体系,以江西省高速公路投资集团有限责任公司(以下简称“江西省高速集团”)收费员为研究对象,通过对江西省高速集团收费员职...[详细]

江西财经大学 硕士论文 2015年 下载次数(126) | 被引次数(1)

从上世纪八十年代末期、九十年代初期开始,中国进入了一个高速公路建设快速发展的时期。随着我国高速公路公路不断迅猛发展,河北省高速公路通车里程也在不断增加,截止到2014年底,河北省的高速公路建设再次取得新成绩,新增通车里程269公里,全省高速公路通车总里程达到5888公里,跃居全国...[详细]

大连海事大学 硕士论文 2015年 下载次数(174) | 被引次数(2)

我国高速公路具有起步高、发展快的特点,通车里程从无跃居至全球第二位,前后仅花了不到20年的时间。收费站作为高速公路同外界直接接触的窗口,属于最基层单位,会对高速公路的实际运营产生直接且重要的影响。因此,加强科学的绩效考核管理,建立一支高水平、高素质的收费员团队就成为高速公路管理公...[详细]

西北大学 硕士论文 2014年 下载次数(166) | 被引次数(2)

近年来,我国社会经济的快速发展,极大地带动了交通事业的发展。在高速公路建设蓬勃发展的态势下,高速公路员工绩效管理一直是公司重视的核心工作之一。其中,收费员作为高速公路管理公司的一线员工,其工作能力、...[详细]

《黑龙江人力资源和社会保障》2021年19期 下载次数(66) | 被引次数(1)