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工作满意度是心理学领域比较重要的研究主题,武警战士的工作满意度对武警部队的建设发展和各项任务有效完成具有极其重要的意义。以往的研究表明,领导行为是影响工作满意度的重要因素,当前对于领导行为和工作满意度的研究已经比较丰富,然而以军人作为研究对象,探讨领导行为和工作满意度关系的研究还...[详细]

湖南师范大学 硕士论文 2016年 下载次数(27) | 被引次数(0)

武警战士作为一线作战人员,是武警部队最基础,也是最根本的组成部分,他们所从事的工作具有特殊性,常常使其产生较大工作压力,而这些压力会直接影响其工作满意度。个体情绪智力具有差异性,他们应对压力的态度和方式也就不同,进而其工作满意度也会受到影响。以往对工作压力、情绪智力和工作满意度的...[详细]

湖南师范大学 硕士论文 2016年 下载次数(252) | 被引次数(6)

武警战士职业倦怠状况不仅影响其身心健康水平和现实工作表现,而且与部队全面建设息息相关。本研究采用《武警战士工作压力问卷》《积极心理资本问卷(PPQ)》和《武警战士工作倦怠量表》对武警湖南总队525名战士工作压力、心理资本以及职业倦怠进行调查,探讨三者之间的作用关系及其在人口学变量...[详细]

湖南师范大学 硕士论文 2014年 下载次数(573) | 被引次数(15)

武警战士是武警部队的主体力量,他们的人格特征、心理素质、能力水平、工作满意度等都将直接影响整个部队的战斗力生成。加强对武警部队战士相关情况的调查与研究,是确保部队内部安全稳定和各项任务圆满完成的必然要求。在分析过往研究的基础上,本论文修订形成了《武警战士工作满意度问卷》,通过对武...[详细]

湖南师范大学 硕士论文 2012年 下载次数(213) | 被引次数(9)

心理应激是近年来心理学中研究较多的一个课题,尤其是在军队这个特殊的环境中,心理应激直接关系到部队战士的心理健康问题。而武警部队是中国军队的一个特殊军种,武警战士是武警部队的主体,是军队中重要的人力资源。良好的心理素质是官兵全面发展的内在动力机制,是保证军队“不变质”的心理防线。科...[详细]

西北师范大学 硕士论文 2007年 下载次数(779) | 被引次数(5)

武警战士任务艰巨,由于多种原因,导致在训练中运动损伤高发,严重影响战士的身体和心理健康,不利于提高部队整体作战能力。因此,预防及减少军事体能训练的运动损伤,使战士们能够拥有好的体能训练是当前需要我们解决的重要问题。本文通过参考前人学者总结的文献、前往武警部队实地考察、并根据考察实...[详细]

山西大学 硕士论文 2021年 下载次数(665) | 被引次数(1)

长期以来,武警战士是社会关注的焦点,他们作为一个特殊群体,经常出现在各种急难险重任务的现场,往往会受到社会各界评论,那么他们的元刻板印象特征是怎么样的,这种元刻板印象是怎么影响为群体牺牲意愿的呢?本研究首先发放半开放式问卷,根据武警战士提供的元刻板印象形容词,进行高频词整理,编制...[详细]

湖南师范大学 硕士论文 2017年 下载次数(127) | 被引次数(2)

目的:修订美国心理学家Riggio编制的社会技能量表(SSI),并在武警战士群体中进行适用性研究,为武警战士的社会适应提供帮助。方法:在原量表的基础上扩大样本群体进行修订,通过预试和再检验对237名和453名被试进行抽样,运用信效度分析、项目分析、因素分析等方法对量表进行考察,形...[详细]

湖南师范大学 硕士论文 2016年 下载次数(142) | 被引次数(1)

人际信任是衡量个体心理健康水平的重要标准,也是个体适应社会的重要标志。本研究运用《大五人格量表》、《武警战士社会支持评定量表》和《人际信任量表》对某总队279名入伍时间1-15年的担负一线执勤任务的基层武警战士进行测量,旨在关注武警战士人格特质、社会支持与人际信任的现状,探究三者...[详细]

湖南师范大学 硕士论文 2016年 下载次数(217) | 被引次数(1)

当好党和人民的忠诚卫士,是历史赋予武警官兵的重要任务。胡锦涛主持军委工作以来,勉励武警官兵要履行好新世纪新阶段“三个提供”、“一个发挥”的历史使命。只有很好地履行根本职能,才能有国家政治稳定和社会安宁,才能有改革开放和社会主义现代化建设蓬勃发展的大好局面。只有武警官兵忠实践行科学...[详细]

湖南师范大学 硕士论文 2015年 下载次数(187) | 被引次数(1)