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20世纪80年代,政府绩效管理进入了一个全新的时代,绩效管理已经成为国家行政改革的一个重要组成部分。政府绩效管理在20世纪90年代逐渐转向以政府效能和人民满意为焦点,政府服务质量显得尤为重要,许多国家都把绩效管理作为推进政府改革的“总抓手”。面对持续推进改革开放和社会主义现代化建...[详细]

中国人民公安大学 硕士论文 2020年 下载次数(383) | 被引次数(2)

2013年10月9日下午,十堰下公安局特警支队政委张东升携副支队...[详细]

《郧阳师范高等专科学校学报》2013年06期 下载次数(5) | 被引次数(0)

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《公安教育》2006年03期 下载次数(14) | 被引次数(0)

新世纪以来,我国经济发展速度非常迅猛,在党的坚强领导下,“两个一百年”的奋斗目标也在加快推进,这就要求内部团结稳定和社会治安安全,保障人们的合法利益和生命安全不受到侵犯,因此,加强公安队伍建设是当前必须重视的问题。公安事业是否能发挥真正的保障作用,核心在于公安队伍中的“人”,其中...[详细]

华中师范大学 硕士论文 2021年 下载次数(15) | 被引次数(0)

近年来,我国政府职能逐步从过去的“管理型”向“服务型”转变,公安机关也正努力开展绩效考核工作,进行绩效管理,这是提高公安民警战斗力的需要,也是提升公安部门服务水平的迫切要求。目前,全国公安系统内部并未形成一套完善的绩效考核体系,各地公安部门都处于摸索的阶段,实践中的绩效考核工作还...[详细]

华侨大学 硕士论文 2018年 下载次数(121) | 被引次数(1)

2005年11月30日,昆明市公安局设立了特种警察支队,特警支队的核心宗旨是建设正规化、管理等级化,以提高反恐防暴、处突维稳和做群众工作三个能力为核心,其中,训练工作和勤务工作是特警支队日常工作的重中之重。本论文是对特警支队勤务训练管理系统的研究和分析,首先对特警支队勤务训练管理...[详细]

云南大学 硕士论文 2017年 下载次数(105) | 被引次数(0)

武汉市公安局特警支队成立于2005年,主要承担反恐、防暴、处突等攻坚任务。目前支队共有党员736名。组队7年来,先后圆满完成赴川抗震救灾、赴舟曲抢险救灾、赴疆...[详细]

《政策》2012年08期 下载次数(23) | 被引次数(0)

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《经济论坛》2008年17期 下载次数(8) | 被引次数(0)

~~南京市公安局特警支队在南...[详细]

《森林公安》2005年03期 下载次数(24) | 被引次数(0)

为了紧密结合公安工作的实战需要,提高教师业务素质,促进学生掌握公安实战技能,在学校领导的高度重视和南京市公安局的大力...[详细]

《森林公安》2004年02期 下载次数(61) | 被引次数(0)