全部 学问词条 学问文献 第五项修炼 相关学问

副书名《学习型组织的艺术与实务》。美国彼得·圣吉(Peter M. Senge, 1947— )著。提出学习型组织的五项修炼: (1) 自我超越,是学习型组织的精神基础,这项修炼是培养组织中的个人不断追求自己终极目标的能力,使组织中的每个人都学会“如... [详细]

《政治学辞典》 字数(436)

见“系统思考”。... [详细]

《管理学大辞典》 字数(29)

圣吉(Peter Michael Senge,1947—)著。1990年出版。推广了“学习型组织”这一概念并提出学习型组织的5个主要特点:(1)系统思考。通过系统基模以帮助管理者找出重复形式。该书中“公司是一系列复杂系统”的论断推动了管理理论在探索复杂性... [详细]

《管理学大辞典》 字数(322)

美国麻省理工学院彼得·圣吉(Peter M.Senge)著。全书共五部22章,1990年出版。作者指出,农业革命和工业革命是一种强大的分割力量,加深了个人、社会、自然之间分裂,人们习以为常地用“分割”观点去观察和处理问题,这样的道路已走到尽头。本... [详细]

《伦理学大辞典》 字数(531)

学习型组织是一种具有自我学习能力和适应变革能力的组织,学习型组织理念的出现对于促进组织的可持续发展具有重要启发意义。学习型组织注重自我学习能力、组织管理和再造能力以及组织生存和适应变革能力的提高,注重组织可持续发展能力的增强。将这种组织模式应用到班级建设上,就形成了学习型班级的理...[详细]

曲阜师范大学 硕士论文 2017年 下载次数(583) | 被引次数(9)

在当今时代,一个组织如果要发展壮大,它学习的速度就必须快于(或者至少要等于)外界环境变化的速度。于是,组织的学习和学习的组织这一对孪生概念,作为对当代组织竞争基...[详细]

《北京行政学院学报》2008年05期 下载次数(1287) | 被引次数(3)

彼得·圣吉(PetezM.Senge)和麻省理工学院的一群工作伙伴及企业界人士,致力于将系统动力学与组织学习、创造原理、认知科学、群...[详细]

《石油政工研究》2003年03期 下载次数(594) | 被引次数(2)

上世纪90年代中期,以提倡超越自我、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考而闻名的《第五项修炼》...[详细]

中国新闻出版报 2009-06-22 下载次数(16) | 被引次数(0)

小禾的话编辑这期稿件,我选择了这样的题目。这是在深圳市伤...[详细]

《中国残疾人》2008年07期 下载次数(29) | 被引次数(0)

20世纪90年代彼德.圣吉在《第五项修炼》一书中对学习型组织的经典论述,使"学习型组织"...[详细]

《现代企业教育》2009年02期 下载次数(258) | 被引次数(0)