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管理层次

管理层次指组织机构内执行管理职能的各个等级。任何组织机构中都集中着众多的人员,组织机构的最高管理者不可能直接指挥和管理每一个下属人员,因此,要在组织机构内设置管理层次,进行逐级指挥和管理。管理层次少,有利于信息的迅速沟通,提高... [详细]

管理层次

一系统在实行分级管理的各个层次。管理层次多少,取决于该系统管理职能和特点,取决于被管理系统的性质和复杂程度,取决于管理能力和有效管理幅度。一般管理系统通常分为高层管理、中层管理和基层管理三个层次。高层管理是组织的高级管理机... [详细]

管理层次

组织内按照隶属关系划分的等级的数量。管理层次的多少受管理幅度、组织规模、组织性质、集权程度、信息传递速度等多种因素的影响。其中,影响最大的是管理幅度,它与管理层次成反比。管理幅度越小,管理层次越多;管理幅度越大,管理层次越少... [详细]

管理层次 management tier

管理整体的不同断面。在管理的层次中一般分为高、中、基三个管理层次。高层管理偏重于政... [详细]

管理层次

管理系统的结构等级。在一个规模较大的组织中,由于管理幅度的限制,必然要设置若干个层次,以便使管理人员所管辖的人数限定在有效管理的范围内。分层次、按等级进行管理,是组织中的一个普遍现象。美国管理学家西蒙指出,至少有3个理由可以说... [详细]

管理层次 Management Levels

是企业为了加强管理而对组织进行的划分。根据美国管理协会规定的分类,这种经营管理一般分为下列3个层次:(一)最高层管理。这是整个公司的决策集团。由董事长、总裁、董事和其他高级职员及主要管理人员组成。(二)中层管理。其管理人员的职... [详细]

一个组织内部按隶属关系划分的分级管理的层次。层次的多少直接受有效管理幅度大小的影响。有效管理幅度大,则管理层次少;有效管理幅度小,则管理层次多。此外,还取决于组... [详细]

管理层次

管理层次指管理实施分级管理的各个层次。管理层次多少,取决于该系统管理职能与特点,取决于被管理系统的性质和复杂程度,取决于管理能力和有效管理幅度。一般管理系统分为三个管... [详细]

管理层次

指行政指挥系统分级管理的各个层次。组织的领导者受时间、精力、知识等限制不可能直接面对每一个成员... [详细]

管理层次

指行政指挥系统分级管理的各个层次。组织的领导者受时间、精力、知识等限制不可能直接面对每一个成员... [详细]