全部 学问词条 学问文献 绩效考核管理 相关学问

第一章 总则第一条 目的。为规范公司员工绩效考核与发展管理,特制订本制度。第二条 范围。适用于本企业各部门、各分公司全体员工。第三条 定义。绩效是员工个人或团队的工作表现、直接成绩、最终效益的统一。绩效考核是以工作目标为导向... [详细]

《新编现代企业人力资源管理必备制度与表格》 字数(2867)

由人事部设计制订并负责监督执行的 “公司在职员工绩效考核表” 的具体考核办法如下。第一条 所有考核表的执行人即考核人,都必须以两人以上的组合形式进行。第二条 考核的基本步骤为先由考核人本人对自己的工作及完成情况进行自我评价,之... [详细]

《新编现代企业人力资源管理必备制度与表格》 字数(3149)

第一条 考核的时间要求。(1) 各部门在每季度次月1日 (如遇节假日顺延) 对照上季度的月重点工作安排、周例会工作安排,将工作完成情况及完成日期列成表格交人事部。(2) 各部门在每季度次月5日前(如遇节假日顺延) 将经过自评、部长考评、分... [详细]

《新编现代企业人力资源管理必备制度与表格》 字数(575)

1.职责与责任(1) 营销管理委员会①本绩效考核制度的制定、解释、修改的责任和权限在营销管理委员会。②违反本制度的处罚的决定权在营销管理委员会。③所有考核的解释、最终评定权在营销管理委员会。(2) 营销系统各级管理者①在考核中要以... [详细]

《新编现代企业市场营销管理必备制度与表格》 字数(800)

由自治区企业家协会、深圳麦兰特企业顾问公司于2002年12月在乌鲁木齐、深圳举办。系统学... [详细]

《新疆百科知识辞典》 字数(129)

随着社会主义市场经济的飞速发展,企业绩效考核管理工作的推进能够提高企业管理水平,规范企业内部管理,强化企业内控工作,促进企业更好的增强市场竞争力...[详细]

《财富生活》2021年18期 被引次数(0)

本文从阐述了企业人力资源绩效考核管理存在的问题,并探...[详细]

《现代营销(经营版)》2018年05期 下载次数(135) | 被引次数(6)

医院提升人力资源管理水平重要的内容之一便是加强医院绩效考核管理。在现代化医院管理制度不断建立健全的背景下,医院精细化管理水平持续提升面临着更高的要求和挑战。从2009年至今,国家关于公立医院绩效管理改革的文件与指导性意见相继颁布,已建立起全方位的医疗机构考核维度。为进一步提升医院...[详细]

吉林大学 硕士论文 2022年 下载次数(166) | 被引次数(0)

伴随民营企业的持续发展,建立科学绩效管理体系的重要性日益凸显。建筑行业绩效考核管理要符合本行业的发展需要,能够保障工作的有序开展,为提升员工工作效能,需要不断优化现有绩效考核管理体系,以解决企业发展中员工有效激励的问题。本文从HH建筑公司绩效考核管理的现状入手,对公司全体人员的绩...[详细]

华北水利水电大学 硕士论文 2021年 下载次数(184) | 被引次数(1)

近年来,我国高等教育事业普及,对教师各方面素质提出较高要求。高校要做好教师管理,就必须深化绩效考核管理工作。当前高校教师绩效考核管理普遍尚存在诸多问题,比如未明确考核标准、目标、管理效果差、未能贯彻落实考核工作等。现代高校应将学校远景规划战略目标落实到教学、管理、科研等各项工作之...[详细]

新疆农业大学 硕士论文 2021年 下载次数(36) | 被引次数(0)