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本报讯 为配合《西安市人民政府机构改革实施方案》的实施,我市出台了《西安市市级机关和事业单位编制外聘用人...[详细]

西安日报 2009-11-24 下载次数(66) | 被引次数(0)

本报讯 (记者 王 静)为加强和规范我市市直机关事业单位劳动聘用人员管理,保障劳动聘用人员的合法权益,...[详细]

石家庄日报 2018-07-30 下载次数(2) | 被引次数(0)

在军队体制编制调整背景下,军队医院人力资源结构发生了很大变化,聘用人员日益成为军队医院的一支重要力量。聘用人员人力资源管理也已成为军队医院管理中较为突出的问题,关注这一问题既是新时期军队医院人力资源管理的重要内容,也是保证聘用人员职业生涯健康发展的客观需要,它关系到军队医院的和谐...[详细]

第三军医大学 博士论文 2007年 下载次数(684) | 被引次数(9)

在新时代新形势下,事业单位聘用人员已经从原有的应付临时工作转变为常态化,因事业单位编制紧缩,当前我国事业单位部分岗位存在长期由聘用人员负责的现象,特别是窗口型事业单位,为保障业务工作的正常运行,普遍存在聘用人员直接负责某项业务开展的情况。但因聘用人员管理、绩效考核等相关机制不完善...[详细]

广西民族大学 硕士论文 2021年 下载次数(20) | 被引次数(0)

党政机关事业单位在现行编制管理下,从严控制编制总量与日益增加的社会管理事务、公共服务事项对人员需求已经成为突出矛盾,基层政府有限的编制资源已经无法满足履职要求,因此编制外聘用人员现象越来越多。目前,大部分经济社会发展较好的基层政府,编外聘用人员已经成为党政机关事业单位重要的辅助力...[详细]

西南财经大学 硕士论文 2021年 下载次数(11) | 被引次数(0)

在中国烟草行业的改革步伐日益加快、H烟草企业自身发展和环境的不断变化形势下,季节性聘用人员管理方面表现出了明显不足,不能满足企业发展需求。全国烟草打叶复烤企业同样面临着H烟草企业在季节性聘用人员管理方面的问题,本人以H烟草企业为研究对象,根据企业实际情况优化季节性聘用人员管理,提...[详细]

西北大学 硕士论文 2020年 下载次数(21) | 被引次数(0)

绩效考核是人力资源管理的关键措施,一般也是行政事业单位用来奖优罚劣,激励上进的有效办法。在法院人员紧缺的情况下,聘用人员承担着大量的事务性工作,对司法体制的深化改革具有重要的作用。他们的绩效考核对于案件的“审、执、质、效”具有很大的影响。只有结合司法体制改革精神和法院实际工作,建...[详细]

郑州大学 硕士论文 2020年 下载次数(131) | 被引次数(2)

军队院校编外聘用人员不同于非现役文职和非现役工勤人员,他们没有编制,与军队院校签订劳动合同,从事教学与科研辅助工作。目前对这类人员管理的研究基本处于空白。本文针对这类人员的管理问题,进行了一系列探索性研究,旨在:通过调查问卷和心理测量,得到国防科技大学编外聘用人员的群体特征数据;...[详细]

国防科技大学 硕士论文 2018年 下载次数(68) | 被引次数(0)

南宁市C街道办事处编外聘用人员作为基层政府人才队伍的重要组成部分,在各个领域发挥着重要的作用。加强编外聘用人员的绩效考核,是提高基层政府人力资源管理水平,优化基层政府人才队伍建设的重要措施,是落实上级党委政府各项政策的重要途径,是基层政府社会管理创新的重要基础。本文以南宁市C街道...[详细]

广西大学 硕士论文 2019年 下载次数(299) | 被引次数(5)

随着军队及人民群众对医疗服务需求的日益增多,军队医院原有编制军人已不能满足现有工作需求,因此聘用了大量的社会人才。近年来军队医院劳动争议高发,为了能够及时发现劳动关系潜在风险,需要对军队医院聘用人员劳动关系预警机制有更深层次的理解和研究。本文以桑德沃劳动关系模型做为理论依据,从导...[详细]

西北大学 硕士论文 2019年 下载次数(103) | 被引次数(2)