全部 学问词条 学问文献 薪资福利 相关学问

改革开放以来,外资企业在中国的发展成为中国经济发展的又一生力军,中外合资企业的发展除了需要良好的宏观政策、中外合资者建立信赖的合作关系,吸引、保留和激励企业所需的人才显得尤其重要。中外合资企业如何结合自身特点和需要,建立、规范和改革薪资福利体系,从而既有利于企业的健康发展,又能最...[详细]

华中科技大学 硕士论文 2006年 下载次数(840) | 被引次数(5)

改革开放以来,随着经济水平的不断发展以及国家对社会组织的发展的推动,社会组织得到了迅速的发展,截至2015年底,全国共有社会服务机构和设施176.5万个。在社会发展中扮演越来越重要的角色的同时,社会服务机构的发展也暴露出越来越多的问题,频遇发展困境。笔者在参与各种社会服务的观察或...[详细]

南京大学 硕士论文 2017年 下载次数(90) | 被引次数(0)

合同制管理方式逐渐成为美国各公立大学管理校长薪资福利待遇的通用方式,它推动了美国公立大学校长职业化进程,并使大学校长成为一个高收入、高要求与高风险并存的职业。公立大学董事会通过高薪资、高福利吸引优秀校长,同时通过在合同中提出义务要求与考核机制规约校长职业行为,确保...[详细]

《高校教育管理》2017年01期 下载次数(278) | 被引次数(2)

当前社会竞争日益激烈,企业间的竞争在某种程度上是对于人才的竞争,谁拥有了强大的人才阵容,就能占据一定的优势,在未来的发展中突出优势,领先发展。吸引高素质的人才,企业不仅要让人才有足够的发...[详细]

《企业改革与管理》2015年24期 下载次数(228) | 被引次数(2)

近年来,在国家政策的支持下大量的少儿体育舞蹈培训机构涌现。但在少儿体育舞蹈培训机构数目急剧增长的同时也面临着严重的教师流失问题。教师在机构中处于至关重要的地位,教师流失率高会直接导致机构的净利润降低,增加机构的运营成本,降低员工之间以及员工与客户之间的信任度,从而影响机构的长久发...[详细]

河北师范大学 硕士论文 2021年 下载次数(250) | 被引次数(0)

文章分析了陕西非时政类报刊转企改制背景及成效,并以陕西转企改制的报刊为例,对其薪资福利问题进行比较分析,发现改制后不同身份员工的薪资福利差异较大,...[详细]

《新西部》2018年09期 下载次数(71) | 被引次数(0)

输电线路的巡检工作是基层供电公司日常基础性工作,由于输电线路设备基本分布在野外环境、自然环境较为复杂、目前企业所采取的人工巡检方式劳动量大、巡检周期较长。巡检工作的特点与性质给线路巡检人员工作质量考核带来各类问题。针对目前线路巡检工作存在的问题,并结合企业管理信息化建设要求。采用...[详细]

电子科技大学 硕士论文 2021年 下载次数(47) | 被引次数(0)

网络技术的不断革新推动着数字化校园不断往前发展,校园数字化建设与日俱增。高校薪资福利管理系统逐渐成为数字化校园建设中重要的标致,可以大大减少人工操作造成的系统失误,确保教职工薪资数据的准确和安全,让校园管理朝着多功能方向发展。本文严格按照某高校财务管理制度中存在的问题设计和研究了...[详细]

电子科技大学 硕士论文 2015年 下载次数(125) | 被引次数(3)

在日渐激烈的竞争环境中,企业逐渐意识到单一用工模式的局限性,在降低管理成本、使公司体量更具弹性方面非典型雇佣具有积极的作用。越来越多的企业开始在非典型雇佣形式中投入更多的资源。非典型雇佣员工所从事的岗位较为基础,岗位技能要求不高,随时都有可能被替换,且该类员工与正式员工在各方面待...[详细]

燕山大学 硕士论文 2019年 下载次数(105) | 被引次数(0)

英国政府依据人力资本论从提高幼儿教师素质入手,通过加强教师培训、给予培训补贴、增加津贴与福利等方式,在提升教师能力的...[详细]

《早期教育(教科研版)》2019年01期 下载次数(112) | 被引次数(0)