全部 学问词条 学问文献 薪酬满意度 相关学问

TALIS 2018调查发现,上海教师薪酬满意度整体上处于国际平均水平。与国际趋势相符的是,上海民办学校教师对薪酬满意的比例高于公办学校,乡镇学校教师的薪酬满意度高于城区学校...[详细]

《教育参考》2022年01期 下载次数(104) | 被引次数(0)

薪酬满意度是影响员工工作态度和工作绩效的重要因素,也是企业人力资源管理工作的一项重要管理内容。作为企业人力资源管理工作职能承担者的企业人力资源管理人员,本身也有一个薪酬满意度问题值得探讨,而在现有文献中,尚未见到有对该类人员薪酬满意度的专项研究。本文以企业人力资源管理人员为研究对...[详细]

暨南大学 博士论文 2009年 下载次数(11422) | 被引次数(35)

研究背景近年来,世界范围内医疗服务提供体系的变化极大地威胁到医学的本质与价值观念。医学专业受到来自政府、市场以及行业自身越来越强大的影响,由于医疗导向失策、医学的物化、医患利益冲突等问题的出现,导致医务人员义利观有所改变,拜金主义、功利主义、实用主义、个人主义有所滋长,使医师职业...[详细]

山东大学 博士论文 2014年 下载次数(1625) | 被引次数(10)

随着社会的不断进步、现代企业管理理念的不断更新,“以人为本、高度满意”的员工激励机制已经成为现在人力资源管理的热点。在类似中国这样的发展中国家,通过薪酬激励提高企业员工的薪酬满意度,仍然是提高企业未来竞争优势的重要手段之一。本文以成功转制的大型国有企业员工为研究对象,基于公平理论...[详细]

大连理工大学 博士论文 2008年 下载次数(10222) | 被引次数(57)

虽然民营企业在我国发展规模不断壮大,但是其人才流失问题一直存在,如何留用员工成为困扰民营企业的一大现实问题。因此对员工离职及离职倾向的研究及对员工离职的影响因素的了解将具有很大的现实意义。本文通过查阅以往的文献发现,对影响员工离职倾向的因素已取得较为丰富的成果,但对不同因素交互作...[详细]

南京财经大学 硕士论文 2013年 下载次数(586) | 被引次数(15)

背景薪酬制度改革是人力资源改革的重要组成部分,对提高医务人员工作积极性、促进公立医院运营发展有重要意义。薪酬满意度作为薪酬管理的“风向标”,不仅在薪酬改革与薪酬制度规划中发挥着重要的导向作用,同时也对员工的工作绩效、工作行为和工作态度产生一定影响。研究医务人员的薪酬满意度有利于公...[详细]

安徽医科大学 硕士论文 2021年 下载次数(305) | 被引次数(0)

随着社会的不断进步,知识经济形式的到来,人的智能化地位获得空前提高。企业间的竞争也由过去商品、财力、资本的竞争逐渐转变为人才的竞争,人力资源的差异影响着企业今后的发展,优秀的人才可以有效的促进企业的前进,所以人力资源对于企业来说有着举足轻重的地位。IBM总裁艾沃森曾说过,"你可以...[详细]

广西师范大学 硕士论文 2020年 下载次数(21) | 被引次数(0)

在“大众创业、万众创新”的时代背景下,创新成为了引领国家发展的第一动力和源泉。企业作为国家创新主体的重要组成部分,在创新过程中发挥着基础性的重要作用。员工创新是企业创新前提,如何提升员工创新绩效,是企业面临的一个重大现实问题。但在我国绝大多数企业中,对企业研发人员的管理确很不规范...[详细]

贵州大学 硕士论文 2021年 下载次数(306) | 被引次数(0)

F区为了加快经济发展的步伐,提高人民生活的质量,制定了三轮招商引资行动计划,提升招商引资的质量和成效。J镇想要完成这新一轮的招商引资行动计划,提高政府雇员的工作绩效尤为重要。薪酬满意度是政府雇员的一种情感体验,它与员工工作绩效有显著的相关性。实践证明,对组织认同度高的员工在工作中...[详细]

上海交通大学 硕士论文 2020年 下载次数(33) | 被引次数(0)

随着城乡一体化进程的推进,大批农村剩余劳动力进入城镇务工,其中近20%的人投身建筑业,建筑业一线施工人员中95%以上是农民工,2017年建筑业农民工总数超过5400万。薪酬是建筑业农民工最主要的收入来源,也是建筑项目人工成本的重要组成部分,事关每个建筑业农民工和建筑企业的切身利益...[详细]

重庆大学 硕士论文 2019年 下载次数(320) | 被引次数(3)