全部 学问词条 学问文献 薪酬福利 相关学问

remuneration package... [详细]

《汉英社会科学大词典》 字数(26)

一、工资奖金(一)工资宏观管理1991年,省公司及所属央属企业实行工资总额同工效挂钩的办法,根据国家局核定税利基数与工资总额基数,结合当年实现的税利总额核定工资总额及挂钩浮动比例。全省烟草行业实行劳动工资的分级管理,省公司按〔198... [详细]

《浙江省烟草志》 字数(5904)

total pay packag... [详细]

《汉英社会科学大词典》 字数(53)

civil serviceremuneration package... [详细]

《汉英社会科学大词典》 字数(44)

total package practice line... [详细]

《汉英社会科学大词典》 字数(38)

财务薪酬福利管理是企业人力资源管理体系及财务管理体系的重要环节,为此,本文首先分析了财务薪酬福利的应用意义,其...[详细]

《纳税》2020年34期 下载次数(105) | 被引次数(2)

人力资源管理是企业经营管理的重要内容,有效的人力资源管理可以为企业提供坚实的人力资源保证,这是企业经营发展的重要基础。在市场竞争压力不断增强的当下,企业需要重视推进...[详细]

《中国市场》2020年14期 下载次数(952) | 被引次数(10)

公共服务是21世纪公共行政和政府改革的核心理念,随着公众个性化服务需求的日益增长,对政府服务的精细化管理需求也日益突出。十九大又一次提出“深化机构和行政体制改革”。旨在下大力气、深功夫转变政府职能,深化改革,提升管理,建设人民满意的服务型政府。可以说,政府精细化管理的实践是我国公...[详细]

广西民族大学 硕士论文 2018年 下载次数(165) | 被引次数(0)

对我国军人薪酬福利制度发展阶段性特点的分析表明,我军薪酬福利制度先后经历了“保障型”、“忍耐型”、“补偿型”三种型态,目前正进入“发展型”型态。“发展型”薪酬福利制度是与传统的“补偿型”福利相比较而言的。发展型薪酬福利制度更加强调以人为本;更加关注和推进军人全面发展;更加强调薪酬...[详细]

国防科学技术大学 硕士论文 2012年 下载次数(405) | 被引次数(2)

21世纪是知识经济时代,知识创新、科技创新已成为时代的主旋律。通信产品已成为人民生活的一项重要组成部分,比以往任何时候都显示出其在社会经济方方面面的重要性。在这种背景下,安徽联通快速成长,经济行为也日趋多元化,但同时公司也面临着更为复杂的局面。随着国家对电信企业改革的不断深入及电...[详细]

合肥工业大学 硕士论文 2007年 下载次数(576) | 被引次数(1)