全部 学问词条 学问文献 记分卡方法 相关学问

2001年,安然、世通等公司爆发财务丑闻,为完善现行美国法规在处理虚假财务报表、虚假财务审计、销毁财务证据等方面的漏洞,2002年7月30日,美国紧急出台了公司改革法案《萨班尼斯——奥克斯莱法案》(Sarbanes——Oxley Act,简称《萨班尼斯法案》),由于《萨班尼斯法案...[详细]

北京化工大学 硕士论文 2006年 下载次数(724) | 被引次数(5)

全球化是当前市场竞争的一个显著发展趋势,相比于战略制定,如何开展战略实施,提升企业的国际竞争力就成为了一个更加重要的课题。在复杂多变的环境中,有效的战略执行和实施对维持企业的竞争优势具有十分关键的作用。所以,对战略执行和战略实施的理论进行研究是很有必要的。论文全面深入地分析了企业...[详细]

哈尔滨工业大学 博士论文 2010年 下载次数(4995) | 被引次数(34)

本文从对平衡记分卡的批评与反思入手,介绍了超越平衡记分卡的主要方法:绩效棱柱、战略记分卡和基于作业的盈利评价,通过...[详细]

《财会通讯(学术版)》2007年06期 下载次数(1441) | 被引次数(44)

文章通过对平衡记分卡方法的阐述,及对公立医院...[详细]

《中国卫生质量管理》2009年04期 下载次数(246) | 被引次数(8)

本文详细介绍了平衡记卡管理方式的产生、发展、体系内容及特点。论文以当前车间绩效考核模式出发,指出了当前的BPD考核模式存在考核条款缺乏合理性、针对性与关联性,考核指标量化不充分,考核结果缺乏指导意义等问题,并分析了其主要原因是没有很好的分析部门战略与日常工作的相互关系,继而提出了...[详细]

上海交通大学 硕士论文 2016年 下载次数(115) | 被引次数(0)

基于平衡记分卡的绩效管理研究,作为管理单位绩效和改进内部管理的重要环节,已经成为现代公共管理理论研究的前沿课题,引起各国政府以及理论学术界的普遍关注和高度重视。推进基于平衡记分卡的部队医院绩效管理工作的全面实施,有助于部队医院突破绩效管理的制约瓶颈,对推进部队医院管理机制的健全和...[详细]

东北财经大学 硕士论文 2017年 下载次数(329) | 被引次数(1)

随着新世纪的到来,在这个知识经济的时代里,人力资本的重要性日益显现出来,人力资源逐渐成为左右一个国家经济发展和社会进步的关键因素。一方面,高等院校作为中高级人才培养基地,对于推动国家的发展和进步起到了巨大的作用。高等教育的质量直接决定了所培养人才的质量,而高校教师的质量又决定了所...[详细]

中国海洋大学 硕士论文 2006年 下载次数(2060) | 被引次数(30)

知识经济时代 ,企业的价值关键在于其拥有的智力资本 ,对智力资本实施有效的管理对于企业建立持久的竞争优势至关重要。但智力资本...[详细]

《科研管理》2003年04期 下载次数(431) | 被引次数(46)

自从1992年罗伯特·卡普兰博士与戴维·诺顿博士首次提出了平衡记分卡的概念以来,平衡记分卡理论得到广泛的传播,越来越多的企业开始应用平衡记分卡来评价企业绩效,很多企业都取得了成功。作为有效的绩效评价体系,平衡记分卡能否适用于国有企业绩效评价,非常值得去研究。本文以理论分析和实证研...[详细]

河海大学 硕士论文 2007年 下载次数(1594) | 被引次数(11)

为应对竞争,对企业绩效进行科学管理是非常重要的。因此,企业需要应用一套有效的绩效管理系统来克服传统绩效管理的弊端,而平衡记分卡的绩效管理系统的引入,则为企业适应迅速多变的市场环境提供了强有力的支持。本文首先分析了国内外研究与应用现状,总结了我国企业绩效管理目前存在的问题,在此基础...[详细]

西安建筑科技大学 硕士论文 2006年 下载次数(1444) | 被引次数(9)