全部 学问词条 学问文献 资源效率 相关学问

选取我国大陆30个省(市、自治区)的2004—2014年间相关统计数据,运用超效率DEA-Tobit两阶段模型对水资源效率进行评价,并对水资源效率的区域差异及其影响因素进行分析。水资源效率的区域差异分析结果表明:我国水资源效率相对较低,仅北京、天津、青海三省市的水...[详细]

《经济地理》2017年07期 下载次数(1991) | 被引次数(72)

行合理、有效的分配,使其很好的发挥个人能力,形成良好的工作团队,给企业带来更高的生产效率,为企业带来更高的业绩。本文以新疆上市公司的人力资源相关要素作为切入点,通过人力资源相关的要素投入和产出,运用DEA(数据包络分析)模型,计算出了新疆上市公司的相对最优人力资源效率;又运用PC...[详细]

新疆财经大学 硕士论文 2015年 下载次数(115) | 被引次数(1)

旅游业作为一个朝阳产业,目前已被列为世界第三大产业,它的发展速度十分惊人,随着我国旅游行业的快速发展,旅游市场日渐规范,更多的旅游企业参与到市场竞争中,形成一定的规模,旅游上市公司是这些企业中的“佼佼者”,作为劳动密集的服务型企业,人力资源是旅游上市公司最重要的核心竞争力来源,对...[详细]

湘潭大学 硕士论文 2016年 下载次数(430) | 被引次数(5)

客户关系是企业拥有的一项无形的战略性资源,它会对企业生产营运产生影响,并最终表现在财务绩效上。本文以中国2001-2014年间制造业上市公司为样本,研究客户关系集中度对企业财务绩效的影响,检验了存货资源、营销资源以及应收账款资源效率在客户关系集中度作用于企业财务绩效过程中的中介效...[详细]

湖南大学 硕士论文 2016年 下载次数(255) | 被引次数(7)

改革开放以来,我国建筑业迅速发展,已经成为国民经济的重要支柱产业。作为典型的劳动密集型产业,人力资源是建筑企业最基本、最核心、最有可塑性的资源,对企业的发展至关重要。目前,我国建筑企业人员素质低且高素质复合型人才短缺,因此人力资源的作用重点体现在人力资源效率上,以提高效率为核心的...[详细]

北京交通大学 硕士论文 2015年 下载次数(299) | 被引次数(5)

企业的资源效率不仅反映了资源的利用效率,也反映了不同资源之间的配置效率,合理的资源效率水平体现了企业在成本控制、风险规避等方面的权衡,对企业的经营效益和经营稳定性具有重要意义。关于资源效率对企业绩效的影响,现有的理论分析和实证结果均存在明显分歧。而且,现有研究也没有从业绩波动性的...[详细]

湖南大学 硕士论文 2013年 下载次数(230) | 被引次数(1)

人力资源效率是衡量企业经营业绩和发展潜力的重要标准,反映企业在人力资源上的投入与产出或成本与收益的比率。从企业的角度来看,就是企业所拥有的人力资源围绕企业价值做出有效贡献的程度;对于员工而言,就是个人的能力在多大程度上得到有效发挥,产生工作绩效,为客户创造价值的体现。本文以总承包...[详细]

河北工程大学 硕士论文 2012年 下载次数(197) | 被引次数(4)

在知识经济时代,人力资源已超越物质资源、金融资源,成为促进社会经济发展的第一要素和战略性资源,更是当代企业核心竞争力的来源。人力资源的作用关键体现在人力资源效率上,人力资源效率的高低直接影响企业绩效,决定企业的竞争能力。薪酬作为企业对人力资源进行投入的最主要的要素之一,它不仅仅像...[详细]

中南林业科技大学 硕士论文 2011年 下载次数(508) | 被引次数(13)

企业是一个生命的有机体,具有生命周期。研究企业生命周期是对企业内在规律的本质揭示,可以指导企业持续发展,延长寿命。其中,人力资源是企业生命周期的重要影响因素,人力资源效率的高低直接影响企业绩效,决定企业的竞争能力。通过对企业生命周期理论、人力资源管理相关理论研究、企业生命周期与人...[详细]

中南大学 硕士论文 2009年 下载次数(1293) | 被引次数(25)

面对边界日益扩张和地区关系日益复杂的水资源问题,科学识别水资源效率在不同地区之间的传导关系并揭示其空间联动结构,是实现区域水资源可持续利用的前提。本文基于2001—2017年中国30个省级样本区域的相关数据,采用基于非期望产出的SBM模型测算出环境约束下中国省际水资源效率,然后在...[详细]

《中国人口·资源与环境》2020年12期 下载次数(910) | 被引次数(13)