全部 学问词条 学问文献 资源管理现状 相关学问

西奥多·舒尔茨曾说:“企业的人才资源是衡量一个企业整体竞争力的标志。在科技高度发达的今天,没有人才的企业如同一湾死水。只有拥有关键人才,企业才有不竭的发展动力。”可以说谁拥有最雄厚、最广泛的人力资源,谁就会在日益加剧的激烈竞争中占有相对优势,人力资源是社会经济发展的第一资源已成为...[详细]

苏州大学 硕士论文 2014年 下载次数(1562) | 被引次数(7)

完善农村商业银行人力资源管理体系可以提高其在新形势下同行业务竞争实力,实现银行管理的现代化,实现员工自我价值具有重要有意义。本文...[详细]

《财会学习》2016年23期 下载次数(289) | 被引次数(7)

卫生人力资源是民营医院发展的关键性资源,“得人才者得天下”是许多民营医院管理者的共识。通过文献检索发现,卫生人力资源管理问题是许多民营医院面临的瓶颈之一,严重制约民营医院的健康发展。研究民营医院人力资源管理现状、存在问题,分析问题原因,运用管理学理论探究适合民营医院可持续性发展的...[详细]

苏州大学 硕士论文 2017年 下载次数(620) | 被引次数(7)

步入21世纪,高校的人才成为社会的“第一资源”,高校在培养人力资源中起着显而易见的作用。高等学校的人力资源是知识的普及者和各个学科高层次人才的培育者,毋庸置疑是一种地位和作用十分重要的人力资源。师资在高校中处于十分重要的地位。我们对高校人力资源系统进行研究,是重新认识高校人力资源...[详细]

北京体育大学 硕士论文 2012年 下载次数(269) | 被引次数(5)

近年来,互联网与传统商业模式的有效结合使得实体产业能够以网络化和数据化为基础,提升工作效率。在“政府工作报告”中,明确要求深入实施“互联网+”行动计划。“互联网+”的发展是一项促进移动互联网,云计算,大数据,物联网和其他现代制造业的渐进式改革。促进电子商务,工业互联网和互联网金融...[详细]

天津大学 硕士论文 2019年 下载次数(498) | 被引次数(0)

美国钢铁大王卡耐基先生曾说过一句很有名的话:“将我所有的工厂、设备、市场、资金全部拿去,但只要保留我组织中的人,4年以后,我将仍是一个钢铁大王”。由此可见人力资源在一个企业发展中的作用是非常重要的。在传统经济逐步为新兴的知识经济所取代的今天,人力资源的重要性就显得更加突出了,重视...[详细]

江西师范大学 硕士论文 2013年 下载次数(958) | 被引次数(1)

人力资源是企业的第一资源,企业之间的竞争归根到底是人力资源的竞争。人力资源低投入高产出的特征已被广泛认识,人力资源成为重要的战略资源。人力资源管理就是通过对人力资源的获取、整合、奖酬、调控以及开发,充分调动起员工的工作积极性,提高员工的工作效率,从而提高企业的效率和经济效益。鲁中...[详细]

大连理工大学 硕士论文 2001年 下载次数(403) | 被引次数(0)

市场竞争必然要有企业参与其中,人们往往只看到产品的竞争、服务的竞争、技术的竞争,然而其实质是人才的竞争。新的时代,是知识经济时代,勘察行业面临着更加激烈的市场竞争。新时代的竞争是战略的竞争,战略竞争是资源的竞争,人力资源起着决定性作用。在学术界,人力资源没有统一的定义,有人认为人...[详细]

天津大学 硕士论文 2016年 下载次数(62) | 被引次数(0)

目前在我国广大的县域范围之内,有着成千上万的中小企业发挥着非常重要的作用,它们在确保社会就业和带动地区经济增长的过程当中发挥着决定性的作用。主要表现在:吸纳了众多的社会就业、保证了地区经济的持续和繁荣增长、从一定程度上缓解了各个地区的社会矛盾。因此从宏观意义层面来讲,目前中小企业...[详细]

苏州大学 硕士论文 2017年 下载次数(1083) | 被引次数(3)

随着我国社会经济的不断发展,我国的企业数量在不断增加。为了更好的对于企业进行管理,从二十世纪八十年代开始,我国企业开始从国外引入人力资源管理的相关理念。在我国各个企业的不断探索和实践中,人力资源管理的相关理念和实践经验更加丰富了。同时,现代化的人力资源管理方式在我国企业内部普遍开...[详细]

中南林业科技大学 硕士论文 2015年 下载次数(232) | 被引次数(1)