1.酿酒企业人力资源规划的原则(1)重视规划的稳健性 目前,大部分的酿酒企业正处于发展成长期,需要制定人员扩张的人力资源规划,其基本内容和目标是为了企业的壮大和发展。对于那些处于改制转型期的企业,特别需要制定战略性的人力资源规划,... [详细]

《传统白酒酿造技术》 字数(436)

1.总体规划中的重点不同的企业在不同时期可以有不同的目标。对大型企业而言,由于国际贸易、跨国投资和管理的经验不足,面对跨国资本的介入和国际化的竞争,人力资源管理的总体目标应该强调人力资源的优化配置,从人力资源的数量和结构上确保... [详细]

《传统白酒酿造技术》 字数(724)

1.酿酒企业的战略选择酿酒企业中的中小企业想做大,“增长”是唯一选择。而对有些大企业来讲,想在国际市场上分得一杯羹,“增长”也是重要选择。如对低端系列酒,主要采用成本领先战略; 对中端系列酒,主要在各自品牌上做文章,采取差异化战略... [详细]

《传统白酒酿造技术》 字数(950)

1. 高层管理者的参与高层管理者的积极参与是规划成功实施的重要保证。首先,它给人们信念上的支持。规划实施中的一些具体问题,如薪酬的重新设计、晋升通道的变化等使人们更需要看到高层管理者的决心。其次,可以使企业战略和人力资源管理联... [详细]

《传统白酒酿造技术》 字数(500)

我国中小型酿酒企业众多,它们是典型的劳动密集型生产企业。因受环境偏远与人员素质低等条件的制约,使其管理相对落后。企业内部普遍存在管理粗放、成本意识薄弱、成本影响因素复杂的问题。所以,中小型酿酒企业具有巨大的成本压缩空间。如何改善中小型酿酒企业现有的成本管理机制,使企业成本降低、经...[详细]

河南大学 硕士论文 2016年 下载次数(1093) | 被引次数(1)

新能源应用下,传统酿酒企业的管理风险日益显露,融资过程的财务风险难以控制,亟需传统酿酒企业融资的财务风险控制策略。了解新能源应用下传统酿酒企业的融资方式,包括内源融资、风险投资、上市融资、商业银行...[详细]

《酿酒科技》2021年05期 下载次数(118) | 被引次数(0)

酿酒企业管理风险日益显露,主要表现在酿酒企业财务风险加剧,在分析酿酒行业特点与企业财务风险特征的基础上,从行为经济学、管理学、审计学角度分析酿酒企业财务风险成因。行为经济学认为酿酒企业融资、投资决策中,管理者与投资者非理性行为相互作用提升...[详细]

《酿酒科技》2019年07期 下载次数(221) | 被引次数(5)

面对激烈的市场竞争,企业为了寻求扩张,不断地进行战略调整。单一化经营难以带来规模扩张,而多元化战略可以有效的规避经营风险,目前已经被众多企业广泛采用。但是纵观西方企业的发展模式,发现部分实施多元化战略的企业不仅没能提高经营绩效,反而最终破产甚至倒闭。因此,欧美国家在经历疯狂的多元...[详细]

陕西师范大学 硕士论文 2018年 下载次数(365) | 被引次数(6)

研究乡村振兴背景下酿酒企业对乡村旅游的产业化支持政策转型,为乡村旅游的未来发展寻求出路。经数据分析了解目前乡村旅游发展现状:尽管综合形势喜人,但是获取的经济效益不稳定,逐渐趋于商业化,无法满...[详细]

《酿酒科技》2021年12期 下载次数(363) | 被引次数(1)

论述了酿酒企业信息员应从几方面提高业务素质...[详细]

《酿酒》2001年03期 下载次数(27) | 被引次数(0)