全部 学问词条 学问文献 锦州石化 相关学问

公司概况股 票 简 称锦州石化股票代码0763分 类工业发行日期1997-8-12发 行 数 量100000000主承销商南方证券有限公司发行方式上网定价上 市 日 期1997-9-15上市推荐人南方证券有限公司发 行 价4.76董 事 长杨学庄董事会秘书盖文国电 话0... [详细]

《中国证券百科全书·第八卷 深市上市公司卷》 字数(2479)

本课题主要研究人力资源管理中的最重要组成部分——薪酬体系设计和激励。薪酬管理是人力资源管理的重心,也是人力资源管理活动中最为敏感、被人关注、技术性最强的部分。薪酬管理是企业吸引和留住人才、激励员工努力工作,发挥人力资源效能的最有力的杠杆之一,也是人力资源管理最基本的职能之一。研究...[详细]

大连理工大学 硕士论文 2010年 下载次数(501) | 被引次数(3)

本文的选题背景是中国石油天然气集团公司进行重组改制。1999年中国石油天然气集团公司进行了重组改制,对所属企业中优良资产进行了优化配置,组成了中国石油股份有限公司。锦州石化公司按照集团公司的统一部署也相应的进行了企业重组,重组后形成了锦州石化公司和中国石油股份有限公司锦州分公司两...[详细]

天津大学 硕士论文 2007年 下载次数(111) | 被引次数(1)

截至2013年8月19日,锦州石化一套异丙醇装置节能改造后已平稳运行了20天,一切正常。7月29日,这套装置历时百天检修,实现一次...[详细]

《现代化工》2013年09期 下载次数(151) | 被引次数(0)

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中国石油报 2000-09-14 下载次数(5) | 被引次数(0)

人力资源管理工作是一个企业的灵魂,是整个企业大厦的支柱,决定着企业的发展战略。随着经济的高速发展,现代企业的竞争已经从产品平台的表层竞争拓展到深层次的管理竞争。从20世纪90年代起,中国学者开始了对企业人力资源管理体系的探索,但是,由于中国企业一直沿用的人事管理制度根深蒂固,人力...[详细]

大连理工大学 硕士论文 2012年 下载次数(169) | 被引次数(1)

在当今的二十一世纪,随着企业之间的竞争更加剧烈,企业的发展人才是关键。人才逐渐成为了企业竞争的重要因素,培养人才吸引人才得到了一致的认可。科学全面的激励体系起到重要的作用。如何设计科学全面的激励体系,则需要进一步探索。本文就此问题,结合工作实际进行讨论和研究。本文通过综合运用文献...[详细]

大连理工大学 硕士论文 2011年 下载次数(162) | 被引次数(2)

石油石化企业属于资本、技术密集型企业,面临的政治、经济、市场、技术、社会等环境十分复杂,普遍投资规模大、风险大,因此加强战略管理,提高决策水平,增强对经营环境的适应能力,显得尤为重要。锦州石化公司是一家有着70多年历史的大型国有企业,最近几年企业的发展上了一个新台阶。但面对着日新...[详细]

大连理工大学 硕士论文 2011年 下载次数(167) | 被引次数(1)

在炼油企业中,设备管理是企业生产与经营管理中的一个重要方面。本文将现代管理设备的基本理论、方法与锦州石化公司的实际情况相结合,研究了适宜锦州石化公司的设备管理方法和模式。在总结国内外设备管理理论、方法与经验的基础上,深入分析了锦州石化公司设备管理存在的问题、原因,提出了合理的解决...[详细]

天津大学 硕士论文 2008年 下载次数(288) | 被引次数(6)

作为集团公司首家开展炼化能量系统优化研究项目建设的炼化企业,锦州石化在7月初通过集团公司重大科技专项验收评估后,着手汇总经验,为推广成果...[详细]

《石油石化节能》2019年03期 下载次数(41) | 被引次数(0)