全部 学问词条 学问文献 青年员工 相关学问

随着国有企业的发展,企业中青年员工群体的占比正逐年上升。在国有企业生产经营活动中,也越来越多地涌现出青年员工的身影。因此,国有企业如何通过构建青年员工培训培养体系来提升国有企业青年员工的素质能力,从而进一步促进国有企业的持续发展,已成为大多数国有企业的共识。本文首先从构建国有企业...[详细]

《全国流通经济》2021年06期 下载次数(319) | 被引次数(2)

随着经济全球化的发展,越来越多的企业在国际竞争中寻求新机遇。青年员工年轻有活力、知识密集且对未来充满憧憬并希望实现自我价值,建立一套行之有效地培养体...[详细]

《商业文化》2021年20期 下载次数(360) | 被引次数(5)

新形势下商业银行要善于通过思想教育培养一支思想立场坚定、业务技能娴熟、创新能力突出的新型青年员工队伍。商业银行在...[详细]

《青年与社会》2019年10期 被引次数(0)

新时期,农村信用合作联社青年员工思想教育需要立足于以下四点:加强青年员工思想教...[详细]

《中外企业家》2017年21期 下载次数(29) | 被引次数(0)

青年员工是国有企业中的砥柱中流、是企业内部最有力的新生力量。然而,由于青年员工思想活跃、易于接受新鲜事物,加之缺乏丰富的社会经验,青年员工也最容易出现思想政治问题。一旦青年员工思想政治心态不稳定,那么极易在工作过程中出现问题...[详细]

《工程技术研究》2018年01期 下载次数(189) | 被引次数(6)

如何发挥基层青年员工在企业提质增效中的战斗力,是新时期、新形势下共青团工作面临的新课题。本文通过对中石油山东输油有限公司青年员工队伍现状及存...[详细]

《石油人力资源》2018年02期 下载次数(188) | 被引次数(0)

针对当前管理存在对青年员工的培养和评价缺乏科学体系规划和职业发展通道相对单一等问题,导致青年员工能力提升缓慢,工作积极性受到影响,造成人力资源的浪费...[详细]

《湖州师范学院学报》2017年S1期 下载次数(113) | 被引次数(4)

青年员工是企业发展的生力军,是推进企业深化改革、持续发展的重要力量,从青年员工特点出发,将企业青年员工思想政治工作作...[详细]

《轻工科技》2012年12期 下载次数(498) | 被引次数(13)

在复杂性、多变性的时代,企业与个人所承受的竞争压力日益激烈。适度的压力能促进企业、个人的成长与发展,但过高的压力则会影响企业、个人的健康发展。上海M国企作为一家大型制造型企业,承担着创新、创造、争创一流的企业使命。青年员工作为创新创业的主力军,不仅承担着企业发展壮大的使命,同时也...[详细]

华东师范大学 硕士论文 2022年 下载次数(179) | 被引次数(0)

我国金融市场近些年发展突飞猛进,已经吸引了大量外资银行入驻,再加上浦发、招商等中小银行的快速发展和互联网金融的异军突起,传统的国有控股商业银行市场大量丢失。面对残酷的市场竞争,以中农工建交为代表的国有控股商业银行也逐渐出现了许多的问题,比如:利润降低、业务量下降以及员工的压力不断...[详细]

扬州大学 硕士论文 2022年 下载次数(182) | 被引次数(0)